本文摘要:最近晋升为微软公司副总裁的程莉莉主管聊天机器人的架构和理解服务团队。你忘了微软公司有种族歧视论的Tay机器人吗?小冰是微软公司在中国上市的聊天机器人,是原作年龄17岁的少女,自2014年上市以来,有4000万用户。

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属性。美国大约30%的搜索在Bing进行。微软公司回答说,享受来自各种设备的大量数据是Cortana简单和强大的理由,谷歌是唯一可以竞争的公司。

微软公司最重要的战略之一是以Cortana为行业榜样,以智能手机为构建各种操作者的模块。微软公司表示,Cortana知道人们的个人信息,可以代表人们与其他系统对话,节约时间,完成任务。

四、如果Cortana是领导,聊天机器的机器人就是工作的人。聊天机器人是映射AI的小型软件,可以完成晚餐安排、银行交易等再利用事件。微软程莉莉(Lili程莉莉)说:“聊天机器人是你可以对话的软件。

”。最近晋升为微软公司副总裁的程莉莉主管聊天机器人的架构和理解服务团队。

这些体系结构和服务还包括向开发人员检索的成套工具和29项服务,如计算机视觉和语音识别。从苹果到微软公司,她依然专注于社交技术的工作,制作了制作漫画的图形界面。“IE3里有金字”,我忘了1996年的事。她在微软公司有很长的经验,目睹了机器程序的发展。

程莉莉的主要兴趣是如何与人机器对话。沈向洋已经把AI和研究小组分为产品、早期产品、更早期的产品和研究四个领域。程莉莉在各个领域工作过。

现在她主要负责初期产品领域的管理。她说:“我们把机器人和Cortana看作产品,但还是早期的产品。” 微软于2016年春天推出了聊天机器人的开发套件。Facebook等其他公司也是如此。

他们被指出是APP的替代品,很多人想要它。大部分人在手机上只用于几乎同组的APP,但利用机器人,开发者和公司可以再次获得新用户。

就像初期被店铺使用过一样。但是用户没有买账。

深刻的自学变革的速度比人们适应环境用于它的速度慢。程莉莉指出:“聊天机器人看起来像文件菜单出现之前的APP。” 她解释说,现在还没有常用的指令集,所以用户对如何使用有疑问。

陈莉莉除了获得机器人开发工具外,还在微软公司第一次产卵了自己的聊天机器人。这是想通过观察机器人和人类的对话来告诉我们人类的对话是如何展开的。但是,这些实验的结果令人非常担心。

你忘了微软公司有种族歧视论的Tay机器人吗? 2016年3月在Twitter、Kik、GroupMe平台上发售,24小时内引进种族歧视的推特,学到了“希特勒是正确的”。后来,微软公司中止了这个项目。六个月后,程莉莉又推出了Zo。

如果问Zo对希特勒有什么看法,我不会问“想谈谈这个: (.)”。你回答她几岁。她不会听说“差不多22岁”吧。

她回答说她最坏的朋友是谁,“我太受欢迎了,好朋友数不胜数。真有趣”。Zo是西方版的小冰。

小冰是微软公司在中国上市的聊天机器人,是原作年龄17岁的少女,自2014年上市以来,有4000万用户。在中国,小冰是明星(她的日本姐妹Rinna也是如此),四分之一的用户告诉他她爱她。去年下半年,小冰经常在片假名上公开诗歌。沈向洋的反应很兴奋。

“没有人告诉我。现在,国内认为年长的女诗人发表了非常有趣的诗。

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”。几周后,机器人的身份进来了,引起了很多讨论。语言的亲密程度因文化而异,程莉莉想知道机器人的会话风格如何变化有西方用户。

到目前为止,北美青少年可能和中国青少年一样不喜欢聊天机器人。平均来说,他们花了10个小时和Zo聊天。

Zo给了青少年用户建议和认同感,所以她关系更友好,这种能力也会带入Cortana和微软公司的机器人。5个用户不想花10个小时与Zo聊天,这表明微软公司开发了顺利的产品。

但这并不意味着著是好产品。因为它没有证明人类有价值。AI主导的这个世界也带来了新的道德困境。

比如,如果你是小冰设计师,很理解在北京的用户,凌晨1点告诉用户明天下班,但对方还想睡觉。你两点钟禁止小冰的所有功能吗? 微软公司想成为AI研究和产品领域的领导者,同时AI想为社会做出贡献。今年5月,伦纳德在开发者会议上的主题演说中严厉地说,技术人员应该在软件道德方面负责。

到目前为止,主题演说的内容经常炫耀公司的新进展。“我们只需要把乔治奥威尔在1984年实现的技术用作监视和控制的剧本,或者看看鄂尔多斯哈克斯利想象的意义和不寻找目的的娱乐死亡世界,就不知道这些不是我们认为的未来。

》Eric Horvitz为老板公司考虑这些问题,微软公司重建了内部伦理委员会。由工程师和业务部门负责人组成,讨论AI及其影响和用途的脆弱问题。委员会的首席主席有管理除亚洲以外的所有微软公司研究院的公司代理顾问和Eric Horvitz等。

Horvitz是AI道德和安全性的强有力倡导者。在公司以外,他也致力于建立AI伙伴关系(Partnership on AI ),是试图为AI产品制定透明性、责任和安全性的行业标准的联盟。他希望微软公司是进行某种程度研究的地方,是研究技术社会性和社会影响的地方。

同时,Cortana的设计负责人Williams正在为微软公司制定人工智能伦理设计指南。有趣的是,她可能会说她是技术乐观主义者。她指出AI确实的魔力是不让我们更人性化。她谈了如何为微软公司开发的工具设计认同感。

她说:“我们希望得到力量、维护、反对、帮助、关怀,成为自己世界的中心。AI的工作不是缩放最坏的东西,而是缩放社会最糟糕的一面和人类最糟糕的不道德。”AI不会让人类感到感情上的反对吗? 她指出她同意了。

比如,有个孩子在学校小时候过了不好的一天,回家后和宠物分享整个故事也不舒服。她说:“这种状况给人分享感,从宠物那里得到了寒冷的爱。

对于AI,你也可以有完全一样的感觉。如果Cortana警告说“喂,今天给妈妈送母亲节礼物”,你就不会深刻地感觉到那是人性吧。”。

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为了使6AI前进,微软公司需要人才。和其他大公司一样,微软公司在接受新的培训之前也写过javascript的工程师。从哲学和伦理学到反复神经网络的设计,正式设立了AI学院。最受欢迎的课程“AI-611高级项目”总共收到了530名应聘者,但名额只有10人。

微软公司也在培养更深层次的外部关系。一年半前,Nagraj Kashyap离开高通,希望再次参加风投,与学者和企业家建立更好的关系。去年12月,Kashyap主导了微软公司对Element AI的投资。这是Bengio正式设立的孵化器,主要协助研究者和企业家设立AI公司。

微软公司本月初又投资了1.02亿美元。更快,Kashyap把目光投向了Maluuba。该公司于2011年由几所滑铁卢大学的学生创立,在二年级的CS班认识,很快就成为了朋友。

Maluuba可以让计算机通晓文字,从文本中推测意思,并据此提问。通过向三星这样的公司许可技术,Maluuba迅速获得收益来源,从一开始就投入了深入的自学研究。2015年,公司创始人请Bengio担任顾问。CEO Sam Pasupalak是个非常有趣的人。

几年前,当他们面临为顾客提供对话系统的压力时,他开始针对多年的目标展开发表,在新的研究中建立能够解读和对话的系统。“由于从高通时代开始就很了解创始人,Kashyap在专门担任新角色后,很快就找上了他们。由于公司计划下一次融资,他迅速提出了迷人的自由选择:合并。

Pasupalak拒绝多家公司的报价,不与被收购维持独立国家相比。毕竟微软公司赢得了垂青。Maluuba期待着有机会用于微软公司的数据。

Pasupalak说:“萨蒂亚说,它享有世界上最多的文本。多年来,我们处理了小数据,从中得出了算法中最少的结果。这看起来像黄金一样珍贵。”但是,Maluuba没有搬到微软公司的某个雷德蒙德,在微软公司和Bengio的帮助下,公司的目标是在今年年底之前倍增。

公司所在的蒙特利尔成为AI人才的集中地,微软公司也想在这个城市扎根。整个项目是整体战略的一部分,我想保证在将来用户必须计算和辅助的情况下微软公司不会成为助手。

有时胜过个性化医疗,有时坐私家车,有时忘记朋友的生日。Maluuba的自学能力使Zo能够开始和她的十几岁的朋友更直观的对话。这些对话作为Cortana算法的训练数据,有助于开发者构建新的理解服务。

微软公司期待着AI的合作,生活会变得更简单。在离开蒙特利尔之前,让Bengio比输给微软公司的竞争地位更好地评价。他提到微软公司的语言处理能力非常出色,但没有正面听说这个问题。“现在每个人都按了完全一样的按钮,我想结果各不相同,对吧? ”但他相信微软公司是强大的输家。

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